بـرنس الشمال
10-10-2012, 11:13 PM
http://www.slaati.com/inf/contents/newsm/49148.jpg
قال المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين إنه لا يوجد ما يسمى «تحسين وضع مباشر» ولكن من حق أي مواطن يحمل مؤهلاً أعلى من المرتبة التي يشغلها أن يتقدم للمفاضلة الوظيفية مع من يماثله في المؤهل. وأشار إلى أن التقدير وأقدمية التخرج تدخلان ضمن نقاط المفاضلة.
جاء ذلك ردًا على شكاوى عدد من الموظفين في «التربية» طالبوا بتحسين وضع موظفي بند الساعات المعينين على وظائف أقل من مؤهلاتهم وخبراتهم من مبدأ العدل والمساواة أسوة بزملائهم المثبتين مؤخرًا على مراتبهم المستحقة وفق المؤهل والخبرة.
فيما أكد محمد هضبان مدير الإعلام التربوي بتعليم الباحة أن إدارة التربية والتعليم غير مسؤولة عن تحسين وضع أحد من موظفيها ومنسوبيها وأن الأمر منوط بوزارة الخدمة المدنية من خلال التقديم على المسابقة الوظيفية على المرتبة المستحقة أو عن طريق موقع « جدارة».
وكان المواطن تركي جيلان الذي يعمل موظفًا إداريًا بتعليم الباحة سرد مشكلته لـ «المدينة» وقال: تعاقدت معي وزارة التربية والتعليم (تعليم الباحة) على نظام الساعات في 20/8/1422 وتم انتهاء عقدي في العام الذي يليه ولم تجدد عقدي بحجة أن الوزارة أوقفت التجديد ولم يستطيعوا إيجاد وظيفة لي على بند الأجور وذلك لعدم توفرها.
وأضاف: بحثت عن عمل آخر وبتوفيق من الله سبحانه استطعت الحصول على عمل في الهيئة السعودية للحياة الفطرية بالرياض اعتباراً من 5/9/1423 هـ هـ وبعد مرور ستة أشهر صدر أمر خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبد العزيز رحمة الله بتثبيت موظفي بند الساعات وتم تثبيتي على المرتبة الثانية بتعليم الباحة ومن هنا بدأت معاناتي حيث كان يتم التعاقد مع موظفي بند الساعات بشكل عشوائي دون النظر للمؤهل بخلاف المثبتين مؤخرًا الذين ثبتوا بحسب الخبرة والمؤهل. واستكمل: بعد أن تم تثبيتي أكملت تعليمي وحصلت على دبلوم الكلية التقنية (برمجة) لمدة سنتين وحصلت على تصنيف لمؤهلي من وزارة الخدمة المدنية حيث تم تصنيف المؤهل على المرتبة (السادسة) الدرجة الثالثة وتقدمت إلى إدارتي بطلب تحسين وضعي الوظيفي وبعد رفعة إلى الوزارة تم الرد بالرفض وأن عليك التقدم لديوان الخدمة المدنية وقدمت أوراقي إلى ديوان الخدمة المدنية من عام 1427 هـ إلى الآن لا جديد في القضية والحجة عدم توفر وظائف، مشيرًا إلى أنه عند مقارنة وضعه الوظيفي مع زملائه في الدراسة في الكلية التقنية وجد أن زميله عمل قبل صدور القرار بسنة على بند الأجور وتم تثبيته على المرتبة السادسة وهو يحمل نفس مؤهله وعمل على المرتبة الثالثة مع خدمة عشر سنوات في إدارة التعليم، كما أن الوظائف الأخرى التي تعلن عنها بعض الجهات الحكومية يكون ضمن اشتراطاتها ألا يكون المتقدم موظفًا حكوميًا.
المصدر
ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© ط§ظ„ظ…ط¯ظ†ظٹط©: ظ„ط§ ظٹظˆط¬ط¯ طھط*ط³ظٹظ† ظˆط¶ط¹ ظ„ظ„ظ…ظˆط¸ظپظٹظ† ظˆظ„ط§ ط¨ط¯ ظ…ظ† "ط§ظ„ظ…ظپط§ط¶ظ„ط©" - طµط¯ظ‰ طµط*ظٹظپط© ط£ط®ط¨ط§ط±ظٹط© ظ…ظ†ظˆط¹ط© (http://www.slaati.com/inf/news-action-show-id-49148.htm)
قال المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين إنه لا يوجد ما يسمى «تحسين وضع مباشر» ولكن من حق أي مواطن يحمل مؤهلاً أعلى من المرتبة التي يشغلها أن يتقدم للمفاضلة الوظيفية مع من يماثله في المؤهل. وأشار إلى أن التقدير وأقدمية التخرج تدخلان ضمن نقاط المفاضلة.
جاء ذلك ردًا على شكاوى عدد من الموظفين في «التربية» طالبوا بتحسين وضع موظفي بند الساعات المعينين على وظائف أقل من مؤهلاتهم وخبراتهم من مبدأ العدل والمساواة أسوة بزملائهم المثبتين مؤخرًا على مراتبهم المستحقة وفق المؤهل والخبرة.
فيما أكد محمد هضبان مدير الإعلام التربوي بتعليم الباحة أن إدارة التربية والتعليم غير مسؤولة عن تحسين وضع أحد من موظفيها ومنسوبيها وأن الأمر منوط بوزارة الخدمة المدنية من خلال التقديم على المسابقة الوظيفية على المرتبة المستحقة أو عن طريق موقع « جدارة».
وكان المواطن تركي جيلان الذي يعمل موظفًا إداريًا بتعليم الباحة سرد مشكلته لـ «المدينة» وقال: تعاقدت معي وزارة التربية والتعليم (تعليم الباحة) على نظام الساعات في 20/8/1422 وتم انتهاء عقدي في العام الذي يليه ولم تجدد عقدي بحجة أن الوزارة أوقفت التجديد ولم يستطيعوا إيجاد وظيفة لي على بند الأجور وذلك لعدم توفرها.
وأضاف: بحثت عن عمل آخر وبتوفيق من الله سبحانه استطعت الحصول على عمل في الهيئة السعودية للحياة الفطرية بالرياض اعتباراً من 5/9/1423 هـ هـ وبعد مرور ستة أشهر صدر أمر خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبد العزيز رحمة الله بتثبيت موظفي بند الساعات وتم تثبيتي على المرتبة الثانية بتعليم الباحة ومن هنا بدأت معاناتي حيث كان يتم التعاقد مع موظفي بند الساعات بشكل عشوائي دون النظر للمؤهل بخلاف المثبتين مؤخرًا الذين ثبتوا بحسب الخبرة والمؤهل. واستكمل: بعد أن تم تثبيتي أكملت تعليمي وحصلت على دبلوم الكلية التقنية (برمجة) لمدة سنتين وحصلت على تصنيف لمؤهلي من وزارة الخدمة المدنية حيث تم تصنيف المؤهل على المرتبة (السادسة) الدرجة الثالثة وتقدمت إلى إدارتي بطلب تحسين وضعي الوظيفي وبعد رفعة إلى الوزارة تم الرد بالرفض وأن عليك التقدم لديوان الخدمة المدنية وقدمت أوراقي إلى ديوان الخدمة المدنية من عام 1427 هـ إلى الآن لا جديد في القضية والحجة عدم توفر وظائف، مشيرًا إلى أنه عند مقارنة وضعه الوظيفي مع زملائه في الدراسة في الكلية التقنية وجد أن زميله عمل قبل صدور القرار بسنة على بند الأجور وتم تثبيته على المرتبة السادسة وهو يحمل نفس مؤهله وعمل على المرتبة الثالثة مع خدمة عشر سنوات في إدارة التعليم، كما أن الوظائف الأخرى التي تعلن عنها بعض الجهات الحكومية يكون ضمن اشتراطاتها ألا يكون المتقدم موظفًا حكوميًا.
المصدر
ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© ط§ظ„ظ…ط¯ظ†ظٹط©: ظ„ط§ ظٹظˆط¬ط¯ طھط*ط³ظٹظ† ظˆط¶ط¹ ظ„ظ„ظ…ظˆط¸ظپظٹظ† ظˆظ„ط§ ط¨ط¯ ظ…ظ† "ط§ظ„ظ…ظپط§ط¶ظ„ط©" - طµط¯ظ‰ طµط*ظٹظپط© ط£ط®ط¨ط§ط±ظٹط© ظ…ظ†ظˆط¹ط© (http://www.slaati.com/inf/news-action-show-id-49148.htm)