سليمان ظاهر البلوي
03-20-2006, 02:39 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عبارة وكلمة
دائما نسمعها
من أهلنا في المنزل
من المعلم في المدرسة
من المدير في العمل
من.... الخ
فلان أفضل منك
ليه ما تكون مثل فلان
ليه ما تسوي زيه وش فيه زود عنك...الخ
هذه الألفاظ التي نسمعها دوما
و تأتينا بصورة تحطيم وازدراء ((وان كان لجهل منهم أحيانا ))
فتجعلنا نكره ذلك الشخص الذي يقارنونا فيه
أنا اعلم أنها تكون من باب الغيرة وشحذ الهمة
حرصاً منهم علينا لكي يرونا في المقدمة
ولكن الطريقة والأسلوب الذي يستخدمونه للمقارنة
أسلوب يحطم العزيمة ويحبط المعنوية ويجعلها في الحضيض
أسلوب لا يدفع للأمام إنما يولد الحقد والكراهية في القلوب
بسبب التمييز المبالغ فيه والمديح الزائد.
ولو أنهم حين يعملون مقارنات يراعون مايلي :
1-إن الأشخاص ليسو بمستوى واحد من الفهم والإدراك
2- لكل شخص ميزة تميزه عن غيره
((فالشخص الذي نجح في مجال معين أو ماده ..
لو وضعناه في مجال آخر يمكن يفشل فيه))
3-مراعاة الشعور والأحاسيس لدى هذا الشخص
4- اختيار ألفاظ وعبارات مناسبة للحدث وفيها دعوه للمنافسة الشريفة وشحذ الهمم
5-وضع جوائز وهدايا القصد منها التشجيع والدعم لتقديم الأفضل
6- التذكير بأن الوقت والفرصة مازالت أمامه للتعويض وأن هذه هي الدنيا نجاح وفشل
وان الشخص لو لم يخطأ لما عرف الصح ويجب عليه المثابرة والتركيز فقط وسينال ما يريده.
والمهم الابتعاد كل البعد عن أسلوب التهكم
والسخرية من هذا الشخص الذي لم يحالفه الحض
في دراسته أو عمله... بل محاولة تشجيعه وإعطاءه فرصه للتعويض
والقول له
بأنك قادر على ذلك بأذن الله.
هـــــــذا مالدي وأتمنى أن أكون وفقت فيما كتبت
وأن يكون فيه فائدة لمن يقرأه
ولكم شكري وتقديري
أخوكم تواصل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عبارة وكلمة
دائما نسمعها
من أهلنا في المنزل
من المعلم في المدرسة
من المدير في العمل
من.... الخ
فلان أفضل منك
ليه ما تكون مثل فلان
ليه ما تسوي زيه وش فيه زود عنك...الخ
هذه الألفاظ التي نسمعها دوما
و تأتينا بصورة تحطيم وازدراء ((وان كان لجهل منهم أحيانا ))
فتجعلنا نكره ذلك الشخص الذي يقارنونا فيه
أنا اعلم أنها تكون من باب الغيرة وشحذ الهمة
حرصاً منهم علينا لكي يرونا في المقدمة
ولكن الطريقة والأسلوب الذي يستخدمونه للمقارنة
أسلوب يحطم العزيمة ويحبط المعنوية ويجعلها في الحضيض
أسلوب لا يدفع للأمام إنما يولد الحقد والكراهية في القلوب
بسبب التمييز المبالغ فيه والمديح الزائد.
ولو أنهم حين يعملون مقارنات يراعون مايلي :
1-إن الأشخاص ليسو بمستوى واحد من الفهم والإدراك
2- لكل شخص ميزة تميزه عن غيره
((فالشخص الذي نجح في مجال معين أو ماده ..
لو وضعناه في مجال آخر يمكن يفشل فيه))
3-مراعاة الشعور والأحاسيس لدى هذا الشخص
4- اختيار ألفاظ وعبارات مناسبة للحدث وفيها دعوه للمنافسة الشريفة وشحذ الهمم
5-وضع جوائز وهدايا القصد منها التشجيع والدعم لتقديم الأفضل
6- التذكير بأن الوقت والفرصة مازالت أمامه للتعويض وأن هذه هي الدنيا نجاح وفشل
وان الشخص لو لم يخطأ لما عرف الصح ويجب عليه المثابرة والتركيز فقط وسينال ما يريده.
والمهم الابتعاد كل البعد عن أسلوب التهكم
والسخرية من هذا الشخص الذي لم يحالفه الحض
في دراسته أو عمله... بل محاولة تشجيعه وإعطاءه فرصه للتعويض
والقول له
بأنك قادر على ذلك بأذن الله.
هـــــــذا مالدي وأتمنى أن أكون وفقت فيما كتبت
وأن يكون فيه فائدة لمن يقرأه
ولكم شكري وتقديري
أخوكم تواصل