السعودة ,,,,,,,, مالها وما عليها ؟؟؟؟؟؟؟؟

الاخ خالد الفريعي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

موضوع في غاية الاهمية وخاصة أن يطرح في هذا المنتدى الغالي في وجهة نظري الخاصة أن المشكلة ليست في الشباب ونحن نضع اللوم دائم عليهم لاننا لم نمر بمعاناتهم

أخي خالد أنا الخص المشكلة في نقطتين رئيستين

أولا :أنها مشكلة أجتماعية بحتة

ثانيا : قل الراتب الذي لايكفي لمتطلبات الحياة

اضرب لك مثال لو أن أحد الشباب يعمل في أحد المحلات لبيع الملابس على فترتين
وجاء له ظرف أكيد بيستأذن المره الاولى بيوافق صاحب المحل ولكن المرة الثانية أكيد بيرفض لانه بتعطل مصالحة

* بينما الاجنبي لايعرف أحد ليس لة عائلة في نفس البلد ويعمل لو تبي اربع وعشرين ساعه وينام في نفس المحل لو تبي

*الف ومئتان ريال بالله تكفي أجار أتمنى كل أنسان أن يضع نفسة في هذا الموقف ويحكم بنفسة

هذة وجهة نظري الخاصة يأخ خالدالفريعي والف شكر على طرحك الموضوع الهادف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخي ابو اسامه

العسكرية مذله في مذله

من قال هذا الكلام ؟ اخي العزيز !!

انني اعلم انك لا تعمل بهذا المجال ومن يقوله هم من تسببوا لانفسهم بالذل والاهانه نتيجة

لتصرفاتهم اللا مسئوله وعدم تحليهم بالانظباط العسكري المعروف ....

تعريف عام
....................
للعسكريه // هي اشرف طريق يسلكه المرء في حياته

............

مني لكم جزيل الشكر على تفاعلكم لموضوع السعودة

وقرأة جيداً ما كتبت يداكم

وأعجبني كثيراً ما تحاورتم به ,,,,,,,,, وقد أتفق البعض على عنصر أساسي وجوهري في نفس الوقت الأ وهي قلة الرواتب

من الممكن أن تجعل لشاب السعودي كشيء أشبه المزمن والسبب ذلك هو أحساسه بعدم الأستقرار النفسي وعدم القدرة على مواجهة المزيد من الألتزامات
وعدم القدرة على تأمين تكاليف الزواج

والنقطة الثانية حول الامسئولية هذي النقطة لا نعممها لسبب بسيط

كون المسئولية تقع على عاتق الأجنبي والسعودي لا يمكن في يوم من الأيام أن يكون محل مسئولية هذه نظرية بعض أصحاب المؤسسات

وأن الأجنبي عنده إستعداد للعمل على مدار 24 ساعه ولكن هل سيعمل على مدار تلك ساعه بنفس الراتب لا أعتقد ذلك لأنه في هذه الحالة سوف يطلب خارج دوام
لكن السعودي تجده له مسئوليات خارج العمل من عائلة وأولاد وغير ذلك

ولكن تريد العامل السعودي يعمل خارج أوقات الدوام وبنفس الراتب لن يرضى
بذلك

النقطة الثالثة / أتفق على نقطة طرحها أخي الفاضل أبن رويضي

وهي أنعدام الثقة بين الؤسسات والشاب السعودي



وهي أهم محورين بين صاحب العمل والعامل السعودي هي الثقة متى كان صاحب المؤسسة أعطاني مزيد من الثقة وأحسست ذلك والله ثم والله تجده لن يخيب أملك في تلك الثقة لكن أعطاه أيها ولا أطلب من صاحب المؤسسة الثقة العمياء لكن مع المتابعه سوف تجد خلاف ذلك


مني للعزيزي الفاضل أبن رويضي

وماكتبة في أسباب وأقتراحات أجمل ماسطرة يداك وأتفق معك بكل ماكتبة وكانت بعض الأفكار مسطرة على أروراقي حتى أكتبها في اوقت المناسب وكنت سباق في ذلك

ولك جزيل الشكر والترحيب وهذا دليل على أحساسك بمعاناة الشباب السعودي

ولابد أن لدينا نظرة بعيدة المدى لكي ننتظر من هذا الجيل ماهو مفرح
نشجعهم ولا نحبط من عزيمتهم
ولكن أعطهم الفرصة والثقة وسوف تجد من يسرك



أخوكم
خالد الفريعي

س1

اشكر اخي الغالي خالد الفريعي على هذا الموضوع القيم ولا اريد أن اضيف على ما اضافوه الأخوة ولكن اريد أن ابين جانب آخر قد يشعل الحوار من جديد

هناك أناس يحاربون السعودة فما ترجون من تاجر أو مسئول جاهل اما اتاه المنصب يالواسطة والمحسوبية أو تاجر اتاه المال سهلا وهم لا يفقهون في ادارة السلطة او التجارة لجهلهم حتما سبحثون عن شخص متعلم تتوفر في شروط معينة ألا وهي
أولا : أن يكون سهل التحكم فيه يوجد شيئا يستطيع أن يهدده فيه وطبعا غير السعودي سهل ان تهدده بانهاء عقده
ثانيا : ان يتوفر في هذا الشخص جانب مهم هو أني لا اسمع لا ارى لا اتكلم أعمل فقط وهذه قليل تجدها في ابن الوطن الذي له حق المواطنة وتجده في غيره لانه مضطر لان يقبل أو قطع رزقه
ثالثا : ان يكون هذا الشخص مؤهل للتطوير والتحديث ليتبنى هذا التاجر أو المسئول جميع انجازاته لينسبها لنفسه دون أن يجد احتجاج من هذا المستقدم
مشكلتنا في الفساد يا أخوان ان انتهى صلح البلاد والعباد

السلام عليكم

اخي العزيز ابن رويضي

ومنكم نستفيد ولك منى احلى تحيه.

أشكرك أخي الفاضل أبو رناد على مشاركتك

ولك مني أجمل تحية وترحيب وماذكرته فعلاً حاصل وصحيح

ومن النقاط ماذكرت يمكن أن ندرجها تحت مسمى الثقة في العامل الأجنبي دون الثقة في السعودي