قويعاني سكاكا احسك ما فهمت شي
علمني كان تعرف شي
عرض للطباعة
قويعاني سكاكا احسك ما فهمت شي
علمني كان تعرف شي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر محمد المساوي
عينك بورقتك يا/ بندر المساوي .
يبدوا أنني كما قلت لم أوفق للصياغة الجيدة لهذا الموضوع ..!
إلا أنني واثقٌ تمام الثقة بأنك تعرف مقصد وهدف هذا الموضوع .
كل التقدير لك .
وعينك بورقتك يابندر المساوي :)
ابو حميد
تقبل ها الشطحه
دولتنا مبتدئة توها في عمر الطفولة
الانظمة عندنا تحتاج التنقيح بشكل مستمر الى ان تسد الثغرات الكثيرة
الواسطة و التجاوزات التي تأتي في باب بسبب انفعني وانفعك
لعل الأمر مما سبق
هو استغلال المنصب للمصلحة الخاصة
ليتنا نعي فائدة أمانة العمل و المحافظة على سريته
اتمنى ان اكون وفقت
ترى عادي لو موضح لنا الموضوع
ما تضعنا بموقف محرج انا وبقية الاعضاء
كاتب مميز نتمنى ان يجد حقه في صحافتنا
اشكرك
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قويعاني سكاكا
ياهلافيك يالغالي / قويعاني سكاكا .
وأنا أحيك على اختيارك لهذا الموضوع وقراءته .
دمت في أسعد حال /
ووفقك الله لكل خير .
والسلام عليكم
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر محمد المساوي
العزيز / بندر المساوي .
كل التقدير لك . الدولة لاتستطيع بعصًا سحرية أن تسد جوانب الخلل في الأنظمة
أو في تصرف بعض المسؤولين . لاهذا ولاذك يستطيع كما أسلفت , الحل هو تنمية المراقبة الشخصية في كل موظف .
(الخِرقة) الإفتراضية التي تخيلتها علاجًا لهذه المشكلة اتتني عند مراجعتي لإحدى إدارات المرور ورأيت (الرقيب) >> التي نامت عنده هذه المراقبة فالرقيب يحتاج إلى (رقيب) فرأيته وهو يتجاوز النظامك لابسًا (بريهته) التي طبع على مقدمتها شعار وزارته . ولم يكترث بوجود الحاضرين .
فتخيلت ماسبق أن قرأته في مقالي المتواضع .
عسانا ننمي الرقابة الذاتية ونعلم أن في النظام خطوطًا حمراء لايسمح بتجاوزها مهما كان السبب ولصالح أيٍ من الناس .
شكرًا لك ولتفاعلك ولمشاغبتك .
والسلام عليكم