اصنــــــع ذاتــــــــــك ...... وكـــــــــن متميزا
إن المعرفة لم تعد قوة في عصر السرعة والانترنت والكمبيوتر ،
إنما تطبيــــــــــــــق المعرفة هــــــــــــــو القــــــــــــــــوة .
ولقد توصــــــــل أهل الاختصاص إلى عادات سبع تمثل المبـــــــــــادئ الأساسية
للنجــــــــاح والفاعليــــــــــــة ، إذا استطـــــــــاع الفرد أن يكتسبهـــــــــــا فانه يخلـــــع
بإزائهـــــــــــــا من نفســـــــــــه سبع تمثل في مجموعها المعوقات الأساسية التي تعيق
سيره في طريق الحصول على الشخصيــــــــــــة الفعالــــــــــــة على إدارة ذاتهــــــــــا
وتحقيـــــــــــــــق أهدافهـــــــــــــــا
منظومة النجـــــــــــــاح والفعاليــــــــــــة في إدارة الــــــــــــذات
_ كــــــن ايجابيـــــا وخـــــذ بزمـــــــــــام المبــــــــــــــــــــــادرة
_ابـــــــــــدأ وأهــدافـــــــــــــك واضحــــــــــــــــــــــة لــــــــــك
_ رتـــــــــب أولوياتــــــــــــك وقــــــدم الأهم فالمهم
_ فكــــــــر في المنفعــــــــــة المشتركــــــــة لجميـــــــع الأطراف
_ حـــــاول أن تفهــــــــم الآخرين قبــــــــل أن تتحـــــدث إليهم
_اعمـــــــل للمجمـــــــــوع وتعــــــــاون مع الاخرين
_ جـــــــــدد قدراتــــــــــــك باستمــــــــــــرار
منظومة الفشــــــــــــــــــل والسلبيــــــــــــــــة
_ كن سلبيا متواكلا عديم الشعور بالمسؤولية
_ قم بأعمـــــــــــــــال كثيرة لا تدري لها هدفا
_ كن فوضويا واعمل ما تشاء وقتما يحلو لك
_ كن أنانيا يهمه ان يكسب ولو خسر الآخرون
_ لا يهم أن تفهمهم بـــــــل المهم أن يسمعوك
_ اعمـــل لنفسك لا مـــــــــــــــــــــــع الآخرين
_ ارض بواقعك ولا تحاول أبدا أن ترتقي بنفسك
ما المقصــــــــــــود بادارة الـــــــــــــــــذات ؟؟؟
قدرة الـــــــــذات على توجيـــــــــــــه مشاعـــــــــــــــــره وأفكاره وإمكانياته
نحو الأهداف التي يصبـــــــــــــــو الى تحقيقهـــــــــــــــا
فالذات إذن هي ما يملكه الشخص من مشاعر وأفكار وإمكانات وقدرات ،
وإدارتها تعني استغلال ذلك كله الاستغلال الأمثل في تحقيق الأهداف والآمال ،
وهذه القدرات فيها ما هو موجود فيك بالفعل ،ومنها ما تحتاج أن تكتسبه بالممارسة
والمران لفنون الكفاءة والفعالية .....
تعلمت انه هناك أشخاص يريدون القطاف قبل نضوج الثمار ولا يعلمون
أن القطاف المبكر يؤذي ولا يفيد .
تعلــــــــــــــم كيف تصبـــــــــــر قبــــــــل أن تقطـــــــــف أهدافك وأحلامك
قيمة العمل بل قيمة صاحب العمل ترتبط ارتباطا وثيقا بحقيقة الأفكار التي تدور
في الذهن. والمشاعر التى تعتمل في النفس
.
قال " ديل كارنيجي"وهو من أسس شركة ديل وشركاه
في العلاقة الإنسانية ،،، "
إن أفكارنا هي التي تصنعنا واتجاهنا الذهني هو العامل الأول في تقرير مصائرنا .
اجعل عقلك متفتحاً وقابلاً للتغيير طوال الوقت . لا يمكنك تحقيق التقدم بدون مراجعة أفكارك وآرائك باستمرار
هناك طريقة واحدة في العالم لجعل أي شخص يفعل أي شيء وهي أن تجعله يرغب في ذلك
ولذلك يتساءل " أيمسون " :" نبئني ما يدور في ذهن الرجل ، أنبئك أي رجل هو .نعم فكيف يكون الرجل شيئا أخر غير ما ا يدل عليه تفكيره ؟؟؟ واعتقادي الجازم
إن المشكلة التي تواجهنا هي : كيف نختار الأفكار الصائبة السديدة ؟؟؟
فإذا انحلت هذه المشكلة انحلت بعدها سائر مشكلاتنا واحدة اثر أخرى ...
إن احد لا يستطيع إنكار ما للروح من اثر باهر لدى الأفراد والجماعات ، والجيوش التي
يحسن بلاؤها وتعظم بسالتها ، إنما تستمد طول مقاومتها من رسوخ العقيدة ، وقوة الصبر ، أكثر مما تستمده من وفرة السلاح والعتاد .
