تكلمنا في الدرس الاول : تعريف القيادة والقائد


وذكرنا آهمية القيادة وتطرقنا الست نقاط والتي توضح اهمية القائد وذكرنا الفائدة:يوجد في غالب كلياتالإدارة بالجامعات الغربية أقسام للقيادة كما يوجد في جامعاتهم مراكز متخصصة لأبحاثالقيادة


وسوف نبدء بالحديث عن متطلبات القيادة وعناصرها :


متطلبات القيادة

أ‌) التأثير: القدرة على إحداث تغيير ما أو إيجاد قناعة ما .
ب‌) النفوذ: القدرة على إحداث أمر أو منعه، وهو مرتبط بالقدرات الذاتية وليس بالمركز الوظيفي.
جـ) السلطة القانونية: وهي الحق المعطى للقائد في أن يتصرف ويطاع.

أي قيادة لكي تكون قيادة فلابد من تواجد العناصر التالبة هي : 1) وجود مجموعة من الأفراد .القائد ليصبح قائد لابد ان يوجد لدية جيش .


2) الاتفاق على أهداف للمجموعة تسعى للوصول إليها.عند ما يكون عند القائد لماذا هذا الجيش وما هو الهدف من وجود الجيش لابد أن تحدد الأهداف


3)وجود قائدٍ من المجموعة ذي تأثير وفكر إداري وقرار صائب وقدرة على التأثير الإيجابي في سلوك المجموعة.لذا ليس كل شخص عنده المقدرة القيادية


الفائدة : ذا اتفقنا انه ليكون عندي قيادة يتوجب وجود ثلاثة عناصر اعلاه


الفرق بين القيادة و الادارة

نسمع الكثير عن (( ادارة المدرسة .ادارة المرور.ادارة الشرطة لماذا لا نقول قيادة المدرسة قيادة الشرطة السبب الرئيسي
هو ان القيادة جزء من الادارة مع العلم ان الحديث عن القيادة منذوا زمن بعيد والادارة تحدثوا عنهانهاية القرن التاسع عشر

الفرق بين القيادة والإدارة :


•تركز الإدارة على أربع عمليات رئيسية هي:


التخطيط، التنظيم، التوجيه والإشراف، الرقابة.

تركز القيادة على ثلاث عمليات رئيسة هي:
أ‌)تحديد الاتجاه والرؤية. ب‌)حشد القوى تحت هذه الرؤية . جـ )التحفيز وشحذ الهمم .

• القيادة تركز على العاطفة بينما الإدارة تركز على المنطق.


• تهتم القيادة بالكليات " اختيار العمل الصحيح " بينما تهتم الإدارة بالجزئيات والتفاصيل " اختيار الطريقة الصحيحة للعمل " .


• يشتركان في تحديد الهدف وخلق الجو المناسب لتحقيقه، ثم التأكد من إنجاز المطلوب وفق معايير وأسس معينة.


انتهي الدرس كتبت ماكتبت فان صواب فمن الله وان خطاء فمني والشيطان.