هذا ما حدث معي في يوم عاشوراء وبالتفصيل؟؟؟؟

أخي // قويعاني سكاكا....باركـــ الله فيك و جزاك الله خيراً

شـــــــــــــر البلية ما يُضحكــــ .. كما ذكر أخي / إبراهيم في سن هؤلاء للأسف

نجد لديهم جهل كبير بأمور الدين و إن عرفوها صدقني يصعب عليهم إستيعابها

كان الله في العون..

تقريباً نفس عملي كمراقبة الفرق أنني على طالبات ثانوي و لا أخفي عليك أنه يوجد من

يقمن بالتغشيش لبعض الطالبات و خاصة من تربطهن بها صلة قـــــــــــــرابة ..

وبالنسبة لي عندما أتعرض لتساؤلات عدة من الطالبات بصحة الإجابة أم لا أكتفي

بالقول ( تأكدي منها أو راجعي ) و لا تنتهي اللجنـــــــــــــة إلا و نحن في غاية التعب ..

لكن حيرتني هنا ( الإنحرام من الأداء الوظيفي ) غريبه....... !!!!!!!

اختي العزيز/عاصفة الشمال
انا بردلك نفس الكلام الي قلتة لاخي ابراهيم وواللة العظيم ماهو تقليلٍ بك بالععكس انتي علي راسي من فوق انتي وكل بلي بس لانة نفس السوال

انا لم احب ان اطيل بالموضوع حتي يكون مختصر ولكن انا اول سنة والمدير حقنا صعب وتعرفي الي من برا المنطقة كيف يعاملونة وانا البلوي الوحيد الموجود بالديرة ونصف الدرجة تحرمك من النقل يدخل بدالك واحد ثاني هذا من غير يترصد لك علي كل صغيرة ويظغط عليك بالجدول وانا مااقول انة بيعطيني صفر لسمح الله لكن الحين التعليم ماتدري عنة كل يوم في راي وان اعتبر ان درجة تنقص مني يعني بتكون نسبة النقل ضعيفة ,


-ومانستغني عن عواصفك المفيدة البناءة


تقبلي تحياتي اخوك /قويعاني سكاكا

الأخ الفاضل / قويعاني سكاكا

بصراحة ردة فعل تدل على قوة وازع ديني أسأل الله لك التوفيق في الدارين

والله القصة تضرب مثل وانت قدوة لكل المعلمين

أما قضية

بما أنني أنحرمت من الأداء الوظيفي

بعيدة عن شواربهم لا تسكت عن حقك ما دام انك فعلت الصحيح

وبشرنا بردك

لك مني التحية
محبك

بما أنني أنحرمت من الأداء الوظيفي

س 32/ هل يحق للموظف التظلم من أي تقدير يحصل عليه في تقويم الأداء الوظيفي؟
ج32 : ورد في المادة (36/11) من لائحة تقويم الأداء الوظيفي أن للموظف الحاصل على تقدير بدرجة (غير مرضي )في تقويم الأداء المعد عنه حق التظلم , وهذا لا يعني عدم إعطائه الحق في التظلم في تقديرات التقويم الأخرى و بالتالي فـإن الحالات التي يحصل فـيها الموظف علـى تقدير بدرجـة مرضي فما فـوق ولديه الـدواعي والمبررات وما يثبت أحقيته لتقدير أعلى مما حصل عليه ورغب في التظلم من ذلك ، فله حق التظلم مثله في ذلك مثل أي حق من الحقوق التي رتبها له النظام ولم يعط إياها.

-------------------------------------------------
لاتقلق من ناحية تقويم الاداء الوظيفي فالنظام واضح وصريح .

http://www.mcs.gov.sa/html/001.pdf

الأخ الفاضل / قويعاني سكاكا

بصراحة ردة فعل تدل على قوة وازع ديني أسأل الله لك التوفيق في الدارين

والله القصة تضرب مثل وانت قدوة لكل المعلمين

أما قضية

بعيدة عن شواربهم لا تسكت عن حقك ما دام انك فعلت الصحيح

وبشرنا بردك

لك مني التحية

محبك

اخي العزيز /عبد لمجيد الهرفي

اسأل اللة لي ولك ولجميع المسلمين التوفيق
وكوني قدوة للمعلمين فهذة شهادة اعتز بها من شخص شرواك

وتسلم ويسلم شاربك اخوي
وشاكرين مرورك

تقبل تحياتي

س 32/ هل يحق للموظف التظلم من أي تقدير يحصل عليه في تقويم الأداء الوظيفي؟
ج32 : ورد في المادة (36/11) من لائحة تقويم الأداء الوظيفي أن للموظف الحاصل على تقدير بدرجة (غير مرضي )في تقويم الأداء المعد عنه حق التظلم , وهذا لا يعني عدم إعطائه الحق في التظلم في تقديرات التقويم الأخرى و بالتالي فـإن الحالات التي يحصل فـيها الموظف علـى تقدير بدرجـة مرضي فما فـوق ولديه الـدواعي والمبررات وما يثبت أحقيته لتقدير أعلى مما حصل عليه ورغب في التظلم من ذلك ، فله حق التظلم مثله في ذلك مثل أي حق من الحقوق التي رتبها له النظام ولم يعط إياها.

-------------------------------------------------
لاتقلق من ناحية تقويم الاداء الوظيفي فالنظام واضح وصريح .

http://www.mcs.gov.sa/html/001.pdf

مشكور اخي/صالح البلوي
علي هذا الايضاح وانا ممتن لك وشاكر وهذا يدل علي انك من الاشخاص المطلعة
اما عن المبررات فكيف تبينها لهم اذا كان الربط بين الادارة والمدارس عن طريق الكمبيوتر يتبقي لديك احضار شهود وانا ارا ان اخسر الدرجات ولا اترجي احد او اذل نفسي لاحد فاانا بلوي والبلوي ماينحني الا للخالق

ومشكور علي المرور واللة لايحرمنا منك

تقبل تحياتي

نعم ما فعلت أخي وعسى الله يهديهم