أعتقد العلاقات الشخصية .. تسبب الإحراجات للموظف ثم مرونة النظام...... فيتم تغيير النظام
من قبل هذا الموظف لو بتلك اللحظه ..
أعتقد معظم القوانين لم تسنها الأنظمة بل سنها الموظفون على حسب المصلحة المراد التوسط لأجلها .. وبالنسبه للعمل فلا أمانة انما خوف ...
والواسطه لايمكن محوها ..
واعتقد الأغلبيه .. هنا .. والي ممكن قرأوا الموضوع وردوا عليه ..
مهما كانت وظائفهم .. فهم يلعبون دور ( فيتامين واو ) اذا وجد مجال في أنهم يتوسطوا..
قرأت هنا موضوع لأحد الأعضاء يعاتب فيه من هم من أبناء القبيله ولا يساعدون ولا يفزعون كما يقول
أو يتوسطوا..
فكون فلان من الجماعه وفلان قريب لي .. متواجدون سيسن الموظفون قوانين جديدة
كي يساعدوا او يفزعوا للأقارب على الأقل