السلام عليكم

صدقني نقاط مهمة ومتكررة وحلولها من أفضل الحلول فبورك فيكم .

بالنسبة للخطأ السابع .

فكم تعثرت أقسام بل مؤسسات ؛ بسبب الخلافات وعدم الإكتراث بها ، حتى أن الخلاف الّذي يعد (صحيّاً) وهو اختلاف الآراء الّذي يأتي بالرأي الأصوب ، أصبح ينتقل بسرعةٍ كبيرة ويتحول إلى خلاف شخصي ، والأدهى والأمر حين يصبح للآخر سلطة التأثير على الموظف . فحدث عمن ظلم بسبب إختلاف الآراء وعدم إظهار المشاكل وحلّها حين نشوبها .

كل التقدير والمحبة / كم نحن في حاجة إلى تثقيف (مدراء الوراثة) بأساليب الإدارة التي لايتقنونها .

والسلام عليكم