الممرضـــه السعــوديــه مامدى كفاءتهــا؟؟؟؟

الاخت شمس المنتدى

شكراً على هذه الطرح ذو الاهمية
أن نظرة المجتمع السلبية في مجملها لمهنة التمريض قد تعود بتلك الإنجازات إلى المربع الأول؛ حيث يرى الكثير من السعوديين أن عمل المرأة كممرضة يتعارض مع الدين والعادات والتقاليد، وأن الممرضة في نظر البعض ليست إلا "خادمة" وهو ما لا يليق بالسعوديات، الأمر الذي ساهم في تعميق النظرة السلبية للمهنة.

ومازال البعض ينظر للممرضة السعودية على أنها تبدي خجلا في تأدية مهامها الوظيفية وضعف كفاءة في تحمل المرضى وضغط العمل, بالإضافة الى قلة الخبرة والتي تعود في أغلب الأحيان الى إقصاء الممرضة السعودية عن قلب الحدث بسبب تخوف الممرضة الأجنبية من أن تأخذ الممرضة السعودية مكانها بعد أن تتدرب على يدها,فيتم تكليفها بأبسط المهام التي لا تضيف لخبرتها الكثير ، وفي الغالب يتجه ارباب العمل وإداريي المستشفيات الى سياسة التعاقد مع طاقم تمريض من دول أخرى وان كانت ذات كفاءة ومستوى تعليمي وتدريبي اقل وذلك لقلة راتبها بالمقابل براتب الممرضة السعودية فممرضة سعودية يقابلها ثلاث ممرضات أجنبيات من جنسيات سريلانكية او فلبينية او هندية او بنجلاديشية, ما يحد من تطور قدرات الممرضة السعودية نتيجة الخلل غير العادل عند التكليف وتوزيع المهام، حيث يقع التركيز على الممرضة المتعاقدة وتقع الممرضة السعودية في شرك (البطالة المقنعة) ومهام الاستقبال والأعمال المكتبية وهو الحال الذي يجعلهم يظهرون في صورة منخفضة الإنتاج والأداء والخبرة إذ كيف تكتسب السعودية الخبرة وهي لم تعط الفرصة لتكتسبها ، وسندور في حلقة مفرغة من عدم الخبرة والكفاءة .

وفقكم الله

تبي الصراحه

ماادري عنهن لاني ماعمري جيت قسم الرجال ولقيت ممرضه

بالنسبه للي يقول دلع ومدري وشو
شوف الممرضين الرجال والله
تقول محل مكياج متحرك

فما بالك الممرضات (طبعاً البعض مو كلهم )

اما سنتين هل تكفي ؟
خلاص اللحين الدراسه اربع سنوات ماعاد فيه سنتين

والدورات لابد منها بأي مجال للتطور



شكراً لكِ

أولا : يعيطك العافية أختي / شمس المنتدى على طرح هذا الموضوع المهم والذي يجهله كثير من الناس . أنا أتكلم من واقع أعيشه كل يوم بصفتي رئيس قسم ومسئول عن مجموعة تمريض ذكور وأناث ( أجانب وسعوديين ) وأنا أفتخر بأنتسابي الى هذه المهنة العظيمة والجليلة .

_مامدى كفاءة الممرضــه السعوديه؟
الكفاءة تختلف من ممرضة الى ممرضة كل حسب أجتهاده وقدرته ولكن التعلم من أخطاء النفس وأخطاء الأخرين واجب يجب على كل واحد يريد التعلم أن أرى أن الممرضة السعودية تعمل ليس من أجل راتب أو خبرة كنظيرتها الممرضة الأجنبية . بل أن الممرضة السعودية تعمل من أجل خدمة دينها قبل كل شي ثم وطنها وأهلها فلابد من أي أنسان يعمل في المجال الطبي أن يمر عليه يوما من الأيام من يحتاجه من أقاربه وزملائه فيجتهد لهم .
ولو نظرنا الى من تأخذه الممرضة من مرتب لا يعادل عملها لأنها تعمل أكثر من عمل الطبيب أي أنسان يعمل ان أول من يقوم بأستقباله من الطواري هم التمريض ومرورا بأقسام التنويم أو العيادات الى أن يتم خروج المريض الى البيت وهم من ينسقون الأوراق والمواعيد .
ففعلا عملها متعب بالنسبة الى الأعمال الأخرى .
أن أرى أن المجتمع وحده قادر على تغيير النظرة عن التمريض فكم مشكلة تحصل على التمريض وهي من المجتمع السعودي أن مرت علي مواقف كثيرة بالنسبة للمرضات السعوديات من المراجعين والمرضى ومع ذلك تجد الأبتسامة على وجهها . وهي عاجزه عن الرد لأن هذه عملها .

وماهو الإختلاف بينها وبين الممــرضه الأجنبيــــه؟
أن عندي بالعكس الممرضة السعودية أكفاء من الممرضة الأجنبية صحيح أن مدة الدراسة قليلة لتعلمها مقارنة بشهادة الأجنبية فهي خمس سنوات ولكن سنتين عندنا تعادل أكثر من خمس سنوات عندهم .
لا تنظرون الى الممرضة التي مضى على عملها هنا اكثر من 4أو 5 سنوات ولكن انظروا الى من تأتي جديدة وتعمل أنا أعاني منهن دائما . هن يحملن مؤهل ودراسة عالية لكن ينقصهن الجانب العملي وأنا من الناس الذين يعانون بالنسبة للمرضة الأجنبية ولكن الممرضة السعودية عندها علم وتدريب ممتاز ولكن تنقصها الجرأة والثقة بالنفس . ولكن من التمرس تكون أفضل من الممرضة التي عملت سنوات بالمملكة .

_هل تـــرى أن سنتين كافيـــه لتعليمهـــا؟
أعتبرها كافية اذا تعلمت فالمجال الطبي لا يقف عند حد معين من العلم والدراسة فكل يوم في تغير وكل يوم يوجد أكتشاف علمي جديد يتم تدريسه بالجامعات والكليات . ولكن الوزارة بدأت بتطوير المعاهد وتحويلها الى كليات تدرس بخمس سنوات .
ولكن أرى أن التعلم بمجال المهنة وحدة كافي الى الأتقان بالعمل .

_وهل هــــي في حاجـــه لأخذ دورات تدريبيــه في مجالهــا وأيضـــآ دورات في اللغه الإنجليزيـــه؟ وماهي الدورات التي تحتاجهـــا؟
نعم يجب أخذ دورات مهمة في مجال العمل . واللغة شي أساسي في المجال الطبي وهو ركيزة لا يتم التعلم والا الممارسة إلا بها .
أما الدورات فوزارة الصحة فتحت أدارات للتدريب والتعليم المستمر في مجال التخصص كل حسب تخصصه ويوجد دورات بموقع الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مجانية . ومن يريد التعلم يسعى له ويجتهد .


أتمنى أن يغير المجمتع هذه النظرة عن التمريض السعودي ( ذكور وأناث ) .
مشكور أختي / شمس المنتدى على هذه الموضوع المهم .

شمس المنتدى

شكرا لك على الطرح الرائع وعلى الموضوع الحساس في الغاية

وانا اتكلم من خلال داومي في المستشفى ان النساء لاتنفع ابدا في

في الدوام وذلك ندوام في الصباح وحدها الى بعد اذان الظهر ومن ثم لاتجد احدا

وبعدين سبحان الله ماتعمد عليها في انجاز المهمات الا ماقل

هذا ماعندي والف شكر لك

اطيب المنى

, , ,, , , , ,

موضوع مهم وبنفس الوقت حساس
الفتاة السعودية أثبتت مكانتها في كل مجال ولله الحمد
ولا تنقص عن الأجنيبة بشئ ولكن ربما لأن مجال التمريض لم يستحدث عندنا إلا متأخراً وذلك سبب إنتشار الأجنيبات .
الفتاة " الممرضة " السعودية لها القدرة على مواجهة الكثير من الأعمال وأثبات مهارتها بجدارة ولكن السبب في نظرتنا لها وإنها غير أهل للقيام بالتمريض وإنها تكون مسؤولة عن أرواح بين أيديها .
الفترة الدراسية أراها كافية وخاصة إنها تقوم بمزاولة المهنة ميدانياً قبل التخرج من الكليات الصحية .
ولكن ماينقصهن هو الدورات التأهيلية المكثفة في شتى المجالات " أخلاقياً وتعاملاً " ولا نعني الجميع
دورات باللغات المتداولة بين العاملين في القطاع الصحي
شمسنا أشرقتِ علينا بموضوع مميز وهو أهل للنقاش النيّر

بارك الله بك وبما كتبت

هـــلا بــگ أختــي
نــورتـي ...
الفتيات السعـوديات راح يكونوا أفضـل من الأجنبيـات
إذا طوروا أنفسهم ولم يعتمدوا على دراستهم فقط
شاكرہ مرورك وتوجدك اللي أسعدني .

الاخت شمس المنتدى

شكراً على هذه الطرح ذو الاهمية
أن نظرة المجتمع السلبية في مجملها لمهنة التمريض قد تعود بتلك الإنجازات إلى المربع الأول؛ حيث يرى الكثير من السعوديين أن عمل المرأة كممرضة يتعارض مع الدين والعادات والتقاليد، وأن الممرضة في نظر البعض ليست إلا "خادمة" وهو ما لا يليق بالسعوديات، الأمر الذي ساهم في تعميق النظرة السلبية للمهنة.

ومازال البعض ينظر للممرضة السعودية على أنها تبدي خجلا في تأدية مهامها الوظيفية وضعف كفاءة في تحمل المرضى وضغط العمل, بالإضافة الى قلة الخبرة والتي تعود في أغلب الأحيان الى إقصاء الممرضة السعودية عن قلب الحدث بسبب تخوف الممرضة الأجنبية من أن تأخذ الممرضة السعودية مكانها بعد أن تتدرب على يدها,فيتم تكليفها بأبسط المهام التي لا تضيف لخبرتها الكثير ، وفي الغالب يتجه ارباب العمل وإداريي المستشفيات الى سياسة التعاقد مع طاقم تمريض من دول أخرى وان كانت ذات كفاءة ومستوى تعليمي وتدريبي اقل وذلك لقلة راتبها بالمقابل براتب الممرضة السعودية فممرضة سعودية يقابلها ثلاث ممرضات أجنبيات من جنسيات سريلانكية او فلبينية او هندية او بنجلاديشية, ما يحد من تطور قدرات الممرضة السعودية نتيجة الخلل غير العادل عند التكليف وتوزيع المهام، حيث يقع التركيز على الممرضة المتعاقدة وتقع الممرضة السعودية في شرك (البطالة المقنعة) ومهام الاستقبال والأعمال المكتبية وهو الحال الذي يجعلهم يظهرون في صورة منخفضة الإنتاج والأداء والخبرة إذ كيف تكتسب السعودية الخبرة وهي لم تعط الفرصة لتكتسبها ، وسندور في حلقة مفرغة من عدم الخبرة والكفاءة .

وفقكم الله

أخي بـارك اللــه فيـگ نظــرة المجتمــع بدأت تتغيـر للأحسـن وبدأ يعي أهميـة هذه المهنـه
والگثير من الأهالي أدخلوا بناتهم بهذا المجال بعد أن كانوا معارضين له،
‏ وقد رأينا المبدعات في هذا المجال

وكيف الممرضه السعوديه بتتطور وهي ترى أنهم يفضلوا الأجنبيه عليها؟
ومع تزايد الخريجات السعوديات إلا أننا نرى توظيف الاجنبيات وتفضيلهن على بنت البلد
أشكر لك تواجدك وإبدا وجهة نظرك .