الرئيس والمرؤوووووس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوان والاخوات اعضاء المنتدى
موضوعي اليوم عن (بعض) مسؤولين
الادارات من مدنيين وعسكريين
فالحقيقه
ارى في بعض المسؤولين التعالي على من هم
تحت مسؤليتهم
ويضنون ان من هم تحت مسؤليتهم
لا يجب ان يرد على ما يقوله
سواءا كان الحديث نظاميا
او خرج عن نطاق نظام العمل
فأن كنت في مرتبه او رتبه اقل
لا يجب حتى ان تناقش المسؤووول
حتى لو كان مخطئ......
وقد وقفت على بعض الحالات
اللتي وقعت امامي وعلى مسمعي
انتم ما رأيكم......؟؟؟؟
ملاحظه::كلامي على البعض وليس الكل....

أعتقد انها هذه صفة سيئه بالرئييس انه ماينظر للي اقل منه رتبه او منصب
وحتى اذا كلمه احد في اي موضوع تجده مايعطيك وجه او يصرفك ... بقوله مره ثانيه انا مشغول

والمسؤليه هي أمانه في عاتق الرئيس لاي عمل ما

والمسؤال لابد ان يكون صاحب خلق بالتعامل مع زملائه بالعمل ويبتعد عن الغرور والكبر لان هذه صفه سيئه .


الله يهدي هؤالاء الفئه من المسؤليين
وينزلووو لمستوى الموظف العادي بنظرهم



شكرا لك

قمة الضعف والجبن وعدم الادراك
والنقص
بأن يجعل الرئيس النظام
سلاحا له في حركاته وسكناته

وهو آخر شخص يطبق النظام

وانما يستخدم النظام لالجام من هم تحت أدارته

كما ذكرت ضعف ونقص

أعتقد انها هذه صفة سيئه بالرئييس انه ماينظر للي اقل منه رتبه او منصب

وحتى اذا كلمه احد في اي موضوع تجده مايعطيك وجه او يصرفك ... بقوله مره ثانيه انا مشغول

والمسؤليه هي أمانه في عاتق الرئيس لاي عمل ما

والمسؤال لابد ان يكون صاحب خلق بالتعامل مع زملائه بالعمل ويبتعد عن الغرور والكبر لان هذه صفه سيئه .

الله يهدي هؤالاء الفئه من المسؤليين
وينزلووو لمستوى الموظف العادي بنظرهم

شكرا لك

الاخت نوره
اشكر لك مرورك
وتعليقك عالموضوع
ولكن انا لدي تحفظ على
جملة
(ينزلو لمستوى الموظف العادي)
من المفترض
ان يرتقي المسؤول بتعامله
مع من هم تحت ادارته
قد يكون الموظف
اعلى من المسؤل مستوى فكري
وخلقي
فلا يصح ان نقيس على المستوى الوظيفي
وشكرا على مرورك
ملاحظه::الكلام يخص البعض ولا يعم....

قمة الضعف والجبن وعدم الادراك

والنقص
بأن يجعل الرئيس النظام
سلاحا له في حركاته وسكناته

وهو آخر شخص يطبق النظام

وانما يستخدم النظام لالجام من هم تحت أدارته

كما ذكرت ضعف ونقص

الاخ..راشد الوابصي
شكرا على مرورك
هو كما ذكرت في ردك
شعور في النقص
خارج نطاق العمل
وهو في فعله ذلك يود
ان يثبت لنفسه
عكس ذلك
هذا من وجهة نظري الخاصه
وايضا هو من قلت الثقافه الفكريه
بفن التعامل مع الاخرين
والامثله كثير
نراها في حياتنا اليوميه.....
وفالنهايه
شكرا على مرورك........

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوان والاخوات اعضاء المنتدى
موضوعي اليوم عن (بعض) مسؤولين
الادارات من مدنيين وعسكريين
فالحقيقه
ارى في بعض المسؤولين التعالي على من هم
تحت مسؤليتهم
ويضنون ان من هم تحت مسؤليتهم
لا يجب ان يرد على ما يقوله
سواءا كان الحديث نظاميا
او خرج عن نطاق نظام العمل
فأن كنت في مرتبه او رتبه اقل
لا يجب حتى ان تناقش المسؤووول
حتى لو كان مخطئ......
وقد وقفت على بعض الحالات
اللتي وقعت امامي وعلى مسمعي
انتم ما رأيكم......؟؟؟؟
ملاحظه::كلامي على البعض وليس الكل....

هناك صفات مطلوب تواجدة بالرئيس
قابليتة للتعلم
استعدادة لتعليم الاخرين
له القدرة علي حماية المكان الذي ينتمي الية ويعمل فية وبتحدث فية بشكل ملائم
ان يكون حسن المظهر
قدرته علي تقديم حلول المشاكل التي يقابله
لكى يستمر المدير بسعادة
لابد ان يكون غير متعالي
لاتسئ معاملة موظفيك
استمع لموظفيك
أشعر موظفيك بالمسئولية

المدير الناجح هو من استطاع تطبيق هذي القواعد بالاضافة الي العدل بين موظفية مع آشعارهم بانه يهتم بهم وبمشاكلهم
ليس من عدل الروؤساء تعالي علي مروسيه
كنت هنا