عندما تُهظم حقوق الناس ، وتستغل وتتجاهل حقوقهم !

اخوي المطنوخ

تحملني شوي بوضح لك طريقة مناسبة معـاكـ

الشركات اغلبها ثلاث شهور تحت التجربة وهذا شي معروف

اغلب الشركات خلال فترة الثلاث شهور تعطيك الراتب الاساسي بدون بدلات ..

وتضيف بدلات هالثلاث شهور مع راتب الشهر الرابع .. وهذا بالنظام موجود

الشركة توظف السعودي ليس حباً فيه ومقارنتن بالراتب اللي معطينكـ

واضح بأنه مثل ماذكرت يبون يحققون نسبة السعودة في مكتب العمل والعمال

ليتسنى لهم إستقدام وافدين .. لانه بالنظام كل 10 وافدين مقابله توظيف سعودي

طبعاً على حسب تصنيف الشركة اللي انت فيها ..

الاهم

وهو

هل تم تسجيلك بمكتب العمل والعمـال أم لا ؟؟

واعتقد بأنه مسجلينك بمكتب العمل لانه بالغالب بعض المعاملات توقف بسبب عدم

تحقيق نسبة السعودة .. ولايتم التسجيل الا بعد مايأخذ صورة من العقد المبرم بين

الشركة أو المؤسسة والموظف واذا مسجلينك بمكتب العمل ( فهم موقعينه بدالك )

تبي تتأكد مر على مكتب العمل واسحب برنت لك برقم الهوية تبعك تظهر لك

إذا تم اضافتك ام لا

واذا مضاف احتفظ بالبرنت واذهب للتأمينات الاجتماعية واسحب برنت بعد إذا مضاف

قدمها مع خطاب شكوى ضد الشركة لمكتب العمل والعمال ( إدارة التوظيف ) بأنه

لم تتسلم مستحقاتكـ ( إذا استطعت سحب كشف الحضور والانصراف ) بتكون حجتك أقوى

وصدقني بتجيك الشركة تترجاك تسحب الشكوى وبتعطيك اللي تبي ..

لانه مثل حالتك كثيرين من اللي اعرفهم مرت عليهم هكذا وطبقو هالطريقة واخذو حقهم ..

الله يكون بعونك أخوي