مدير مصالح شخصية

فَلْسَفَــــــةٌ


لو كان هناك مجموعتان من الاطفال يلعبون بالقرب من مسارين منفصلين لسكة الحديد

أحدهما معطل والآخر لازال يعمل
وكان هناك طفل واحد يلعب على المسار المعطل
و مجموعة اخرى من الاطفال يلعبون على المسار غير المعطل



وأنت تقف بجوار محول اتجاه القطار




و رأيت الاطفال





و رأيت القطار قادم


و ليس أمامك الا ثواني


لتقرر في اي مسار يمكنك ان توجه القطار





فإما تترك القطار يسير كما هو مقرر له ويقتل مجموعة الاطفال .. ؟
أو تغير إتجاهه الي المسار الآخر ويقتل طفل واحد .. ؟


فأيهما تختار؟؟؟

ماهي النتائج التي سوف تنعكس على هذا القرار؟؟؟






دعنا نحلل هذا القرار

معظمنا يرى انه الافضل التضحية بطفل واحد خير من مجموعة اطفال

وهذا على اقل تقدير من الناحية العاطفية




فهل ياترى هذا القرار صحيح؟



هل فكرنا ان الطفل الذي كان يلعب على المسار المعطل

قد تعمد اللعب هنا حتى يتجنب مخاطر القطار؟




ومع ذلك يجب عليه ان يكون الضحية
في مقابل ان الاطفال الآخرون الذين في سنه
وهم مستهترون وغير مبالين و أصروا على اللعب في المسار العامل؟

هذه الفكرة مسيطرة علينا في كل يوم
في مجتمعتنا
في العمل
حتى في القرارات السياسة الديموقراطية ايضاً



يضحى بمصالح الأقلية مقابل الاكثرية
بغض النظر عن قرار الاغلبية


حتى ولو كانت هذه الأغلبية غبيـــة وغير صالحة
والاقلية هي الصحيحة

وهنا نقول ان القرار الصحيح
ليس من العدل تغيير مسار القطار






وذلك للأسباب التالية:





1.

الأطفال الذين كان يلعبون في مسار القطار العام يعرفون ذلك
وسوف يهربون بمجرد سماعهم صوت القطار ؟





2.

لو انه تم تغيير مسار القطار فان الطفل الذي كان يعمل في المسار المعطل سوف يموت بالتأكيد
لأنه لن يتحرك من مكانه عندما يسمع صوت القطار
لانه يعتقد ان القطار لن يمر بهذا المسار كالعادة



3.

بالاضافة انه من المحتمل ان المسار الأخير لم يترك هكذا الا لأنه غير آمن
وتغيير مسار القطار الى هذ الاتجاه لن يقتل الطفل فقط
بل سوف يؤدي بحياة الركاب الى مخاطر
فبدلا من انقاذ حياة مجموعة من الاطفال فقد يتحول الأمر قتل مئات من الركاب
بالاضافة الي موت الطفل المحقق؟



مع علمنا ان حياتنا مليئة بالقرارات الصعبة التي يجب ان نتخذها
لكننا قد لاندرك ان القرار المتسرع عادة مايكون غير صائب


×× تعليق ××

ان الصحيح ليس دائماً شائع
وان الشائع ليس دائما صحيح


قال تعالى
(وَإِنْ تَتَّبِعْ أَكْثَرَ مَنْ فِي الأَرْضِ يُضِلُّوكَ عَنْ سَبِيلِ اللهِ)

اخي الكريم يوسف
بارك الله فيك والله يعطيك العافيه على الطرح

بارك اله فيك على الموضوع القيم ، وهذه حقيقة لايمكن انكارها عند البعض 0

وقد ترجع لمصالح شخصية ( مادية معنوية ) أو تغطية لخطأ ما 0

أو أن المدير فهمه للادارة خاطئة ، فهي تكليف بامانة تؤدى ، وليست لخدمة مصالحه

ومصالح المقربين اليه من الموظفين 0

×× تعليق ××

ان الصحيح ليس دائماً شائع
وان الشائع ليس دائما صحيح


قال تعالى

(وَإِنْ تَتَّبِعْ أَكْثَرَ مَنْ فِي الأَرْضِ يُضِلُّوكَ عَنْ سَبِيلِ اللهِ)

يكفي بالرد على مدير المصالح
ومصير الطفل
وفي كثير من امور حياتنا
وهذا جزء من اجزاء كثيره في حياتنا ولكن !!
دائماً نفضل ان لانرى او ان لا نتكلم

ربي يسعدك يوسف موضوع قيم

الاخ يوسف بارك الله فيك على هذا الطرح الطيب والموزون الذي ينم على قدرتك البارعه في نقل الموضوع على شكل صوره ليراها الجميع وقي طريقه سهله ومفهومه اهنئك عليها ..وشكرآ لك ايها المبدع ولك تحياتي..

العرادي

دخلت كثيراً إلى هنا وخرجت

لأنك قلت ووفيت ولم يتبقى لنقوله